Ihobe y EVE ponen en marcha un programa para la contratación de personal técnico en cambio climático y transición energética en la administración local
25/10/2022
- El plazo de solicitud ya se encuentra abierto hasta el 8 de noviembre, y pretende capacitar a las personas jóvenes, así como facilitar que los municipios vascos puedan afrontar los desafíos asociados a la transición energética y el cambio climático.
- La iniciativa ha sido impulsada por la Sociedad Pública de Gestión Ambiental del Gobierno Vasco Ihobe y el Ente Vasco de la Energía en el marco del programa primeras experiencias en las administraciones públicas gestionado por Lanbide – Servicio Vasco de Empleo y la Fundación Novia Salcedo.
Municipios, mancomunidades, diputaciones forales y entidades dependientes de la administración local vasca ya pueden realizar la solicitud a este programa que facilitará la contratación de 30 personas técnicas de cambio climático y transición energética. Con esta iniciativa se pretenden abordar dos objetivos; por una parte, ofrecer a las administraciones locales apoyo en el desarrollo de los planes de clima y energía, adaptados a sus necesidades concretas, que les permitan mejorar la sostenibilidad ambiental en sus ámbitos de actuación, mediante la contratación financiada. Y, por otra, incorporar a jóvenes talentos en la administración local y formarlas en materia de transición energética y cambio climático.
Las personas aspirantes deberán contar con titulación de grado o máster en ciencias ambientales química, física, ingeniería, geología, biología, economía o titulaciones relacionadas; además de acreditar un nivel de euskera avanzado (B2). Asimismo, las administraciones locales deberán indicar si existe un plan de clima y energía municipal, en el marco del Pacto de Alcaldías o en cualquier otro ámbito, si la institución cuenta con un plan de sostenibilidad energética en edificios e instalaciones municipales, precisar si existe un plan de movilidad municipal, la descripción de la organización o área municipal en la que se integrará la persona joven contratada y la especificación de los objetivos de la contratación.
El plazo de solicitud se encuentra abierto hasta el próximo 8 de noviembre y, de manera previa, se ha habilitado un período informativo para la resolución de dudas donde EVE e Ihobe resolverán cuestiones técnicas, ámbitos de actuación y tareas a realizar. Las administraciones locales en participar en el programa deben manifestar su interés cumplimentando el formulario habilitado en la página web de la Fundación Novia Salcedo. A partir del 1 de noviembre y por espacio de una semana, las instituciones interesadas en este tipo de contrataciones deberán presentar las memorias en Lanbide para su aprobación.
El Programa gestionado por Lanbide – Servicio Vasco de Empleo será financiado dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – NextGenerationEU y contempla los costes laborales y salariales en modalidad de prácticas incluyendo la cotización a la Seguridad Social, siendo la cuantía máxima de subvención para los grupos de cotización de 4 a 1 de 32.108.92 euros; y los equipos de protección individual, con 553,60 euros anuales para las personas contratadas de los grupos de cotización 4 a 1. Según las bases del programa, cuando el coste del contrato exceda estos valores, las cantidades en exceso deberán ser financiadas por las entidades contratantes.
Erreminta-Gida
El programa de primera experiencia profesional en cambio climático y transición energética aparece recogido en ‘Erreminta-Gida’, la carta de servicios para el acompañamiento de las administraciones locales. El documento, que será presentado próximamente en una ronda de visitas comarcales, tiene dos objetivos prioritarios. Por un lado, diseñar y operar un proyecto de apoyo a las administraciones locales de Euskadi en actividades ligadas a la transición energética y climática, basado en la generación de capacidades, el soporte técnico, las ayudas y el reconocimiento, y que proveerá de herramientas y servicios que contribuirán a maximizar el uso de los recursos disponibles en este ámbito. Y por otro, ‘Erreminta-Gida’ establece una hoja de ruta para los municipios y las comarcas de Euskadi donde facilita la adopción de políticas en materia energética y climática a fin de visibilizar el compromiso y liderazgo de las entidades locales en esta materia.
Organizada por EVE e Ihobe y desplegada a través de las entidades adheridas a la red vasca de municipios sostenibles Udalsarea 2030, la ronda de presentación local del catálogo de servicios se iniciará presencialmente el próximo 3 de noviembre en el centro Zelaieta de Amorebieta, a las 9:30 horas.
Más información: Bases EMPLEO JOVEN EN CAMBIO CLIMATICO Y TRANSICION ENERGETICA EN LA ADMINISTRACION LOCAL
